أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي دوم الذي يقدم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية.
حيث يستفيد من هذا البرنامج أكثر من مليون و 200 ألف موظف وموظفة، ويتعاون مع أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع مناطق المملكة.
اقرا أيضا: اللاعب التونسي اسكندر الشيحي يلتحق بالزوراء العراقي
وفي كلمته خلال الحفل، أشار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى أن: “برنامج الولاء الوظيفي دوم“ يأتي استجابة لتوجيهات القيادة الرشيدة لتحسين القطاع الحكومي، وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في استثمار وتطوير الكوادر البشرية، ويعد هذا البرنامج جزءًا من استراتيجية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز الجهود المبذولة في دعم الجهات الحكومية”.
اقرا أيضا: صيدلي مدينة نصر متهم بالاعتداء الجنسي.. ماذا حدث؟
ما هو برنامج الولاء الوظيفي دوم؟
برنامج الولاء الوظيفي دوم هو مبادرة رائدة تم تدشينها بواسطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بمشاركة ودعم واسع من الحكومة السعودية.
ويهدف هذا البرنامج إلى تحفيز وتشجيع موظفي القطاع الحكومي على تحقيق أعلى مستويات الأداء والارتباط الوظيفي، من خلال تقديم باقة من العروض والمزايا الحصرية لهم ولأسرهم.
اقرا أيضا: متى يبدأ العام الدراسي الجديد 2024 في العراق
يهدف برنامج الولاء الوظيفي دوم إلى تعزيز روح الولاء لدى الموظفين وتعزيز الشعور بالانتماء للقطاع الحكومي، مما يساهم في تعزيز الثقة ورفعة المستوى المهني.
ويتم توفير الفوائد المتعددة للمشاركين في برنامج دوم، مثل الخصومات على السفر والفنادق والمطاعم، والعروض الحصرية للتسوق والترفيه، بالإضافة إلى الدعم المالي والتأمين الصحي للموظفين وأسرهم.
اقرا أيضا: مباراة العراق والهند في بطولة تايلاند الموعد والقنوات الناقلة
يعد برنامج الولاء الوظيفي دوم فرصة قيمة للموظفين للاستمتاع بالمزايا المختلفة والترقيات المهنية، مما يعزز مستوى الرضا والإنجاز في العمل، من خلال هذا البرنامج يتم تعزيز الروابط الوثيقة بين الموظفين ومؤسساتهم، وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء ممكن، مع وعي بأن العمل الجاد والانتماء القوي يأتي بالمكافآت والتقدير.
مزايا برنامج الولاء الوظيفي دوم
يعتبر برنامج دوم استثمارًا في رأس المال البشري ويساهم في تعزيز دور القطاع الحكومي كمحرك للتنمية في المملكة العربية السعودية، ويتوقع أن يحظى هذا البرنامج بترحيب واستحسان من موظفي الحكومة وأن يساهم في تعزيز مستوى الكفاءة والإنتاجية في القطاع الحكومي.
اقرا أيضا: استقدام ضد الفنانة تيسير العراقية بسبب “الفعل الفاضح”
يوفر برنامج الولاء الوظيفي دوم عدة مزايا، وتشمل:
- تعزيز الارتباط الوظيفي: يساعد الموظفين على الشعور بالرضا والارتباط العميق بوظائفهم ومؤسساتهم الحكومية من خلال تقديم مكافآت ومزايا تشجيعية.
- تعزيز الإنتاجية: يهدف البرنامج إلى زيادة إنتاجية موظفي القطاع الحكومي عن طريق تحفيزهم وتوفير بيئة عمل تشجع على التميز والابتكار.
- تطوير الثقافة المؤسسية: يعمل برنامج دوم على نقل رسالة تميز العمل الوظيفي والاهتمام بجودة الخدمات المقدمة في الجهات الحكومية.
- رفع مستوى الرفاهية: يهدف البرنامج إلى تحسين مستوى الحياة لموظفي القطاع الحكومي وأسرهم من خلال توفير فوائد وعروض متعددة.
الفئات المستفيدة من برنامج الولاء الوظيفي دوم
تعد الفئات المستفيدة من برنامج “دوم” في المملكة العربية السعودية هي الموظفين في القطاع الحكومي، يشمل ذلك الموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية والمؤسسات العامة، يقدم برنامج دوم فرصة لتعزيز الولاء الوظيفي وتحفيز الموظفين في القطاع الحكومي لتحقيق التميز في أدائهم.
اقرا أيضا: وفاة الأمير جلوي بن عبدالله بن عبدالعزيز
يوفر البرنامج مجموعة متنوعة من المزايا والمكافآت للموظفين، مثل العروض الترويجية والخصومات على المشتريات والترفيه، بالإضافة إلى ذلك يتيح برنامج الولاء الوظيفي دوم للموظفين الوصول إلى مهارات تنمية الذات والتدريب المستمر، مما يعزز فرصهم للتقدم في مسيرتهم المهنية.
اقرا أيضا: رصاص لبنان الطائش يخطف روح الطفلة نايا حنا
بالتالي فإن برنامج “دوم” يعمل على تعزيز رضا الموظفين وتعزيز فعالية القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية وإثراء الثقافة المؤسسية وتحسين مستوى الحياة لموظفيه.
